名鉄三河線 知立発→猿投行き 土橋下車
トヨタ自動車期間従業員への道
とりあえず、月々の給与明細を晒してみますね。
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合計 |
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出勤日数 |
19（特休３） |
19（欠勤１） |
22 |
18 |
19 |
20 |
4（特休18） |
121 |
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基準賃金 |
171000 |
171000 |
198000 |
162000 |
171000 |
180000 |
36000 |
1089000 |
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超過勤務手当 |
22320 |
32790 |
54520 |
25200 |
47960 |
56450 |
14140 |
253380 |
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深夜勤務手当 |
7300 |
12790 |
15930 |
9760 |
12820 |
14120 |
6560 |
79280 |
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時間帯手当 |
13500 |
21390 |
27420 |
19530 |
20000 |
23710 |
7420 |
132970 |
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追加訂正 |
30000 |
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2040 |
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50000 |
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82040 |
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総支給額 Ａ |
244120 |
237970 |
297910 |
216490 |
251780 |
324280 |
64120 |
1636670 |
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雇用保険料 |
1708 |
1665 |
2085 |
1515 |
1762 |
2269 |
448 |
11452 |
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健康保険料 |
5070 |
5070 |
5070 |
5070 |
5070 |
5070 |
- |
30420 |
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年金保険料 |
17654 |
18114 |
18114 |
18114 |
18114 |
18114 |
- |
108224 |
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所得税 |
9125 |
8200 |
0 |
7010 |
8970 |
13000 |
3050 |
49355 |
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社保税金計 Ｂ |
33557 |
33049 |
25269 |
31709 |
33916 |
38453 |
3498 |
199451 |
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食事代 Ｃ |
4398 |
10583 |
15204 |
10584 |
11172 |
14112 |
- |
66053 |
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加算金 Ｄ |
13500 |
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17325 |
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13500 |
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30825 |
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差引支給額＝ |
219665 |
194338 |
274762 |
174197 |
206692 |
285215 |
60622 |
1415491 |
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残業 |
14:30 |
21:15 |
34:20 |
16:20 |
31:05 |
35:30 |
9:10 |
162:10 |
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（内休出分） |
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(8:40) |
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(9:25) |
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(18:05) |
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時間帯 |
45:30 |
72:05 |
92:25 |
65:50 |
67:25 |
79:55 |
25:00 |
448:10 |
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深夜 |
20:30 |
35:55 |
44:45 |
27:25 |
36:00 |
39:40 |
18:25 |
222:45 |
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特休＝入社日までの労働日を特別休暇（無給）として表示。 追加訂正＝赴任手当 加算金＝赴任旅費（入社後２週間程で別途振り込み） |
台風で休みとなった10/20の振替出勤日10/30（土）にもともと予定が入っていたので欠勤となった。 |
追加訂正＝不明 加算金＝年末調整還付金 |
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2/12（土）はトヨタカレンダー上は通常出勤日だが、期間工は休出扱い 追加訂正＝６ヶ月在籍手当 加算金＝帰任旅費 |
特休＝月末までの労働日を特別休暇（無給）として表示。 最終賃金の食事代は２月労働分と合算
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給与は月末締の翌月２５日払いです。（最終賃金を除く） |
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私の居た職場は比較的残業が多い職場です。年末調整と休出が重なった１１月労働分（１２月の給与）を除けば、手取りで２０万前後…ですね。 日給月給＝月の労働日にかなり影響されますので、残業が少なければ１２月１月労働分の給与は更に悲惨な事になっていたように思います。
休日出勤は出勤日として明細には計上されず、残業時間として組み込まれます。もっとも、残業手当の額が通常残業とは違いますので、明細には（）で休出の労働時間が明記されています。
私の場合は年末調整で９月１０月労働分で差し引かれた所得税が１２月の給料で全て返ってきましたが、これはケースバイケースです。４０歳以上の方は住民票登録地の介護保険料（地域によって金額は違う）が天引きされます。また、通常は住民票登録地の住民税も天引きされます。
厚生年金保険料がかなり高いですが、強制加入ですので、逃れる事は出来ません。
食事代は工場での食事（従業員証で精算）分です。私のいた職場は食堂から遠かったので、希望すれば生協が弁当を毎日持ってきてくれましたので、１２月以降はずっとそれを頼んでいました。日替わり弁当で１食５８８円（税込み）っと結構な値段がします。まぁ、貴重な昼休みを食堂までの往復に使うのは勿体ないのである意味納得なのですが、実は社員さんは会社から半額補助が出て、１食２９４円で食べてるんですよね… これは工場の食堂メニューでも同じ。こんなところで待遇に差を付けても仕方が無いと思うんだけどなぁ…
あ、そうそう、他の地区は良く知りませんが、高岡地区では２００５年の３月１日より、寮の食堂でも従業員証で精算する事が出来るようになりました。
給与の振り込み口座は最大３つに分ける事が出来ます。入社後も分割振込の手続きは出来ますが、ＧＬが面倒くさがるので、本気でお金を貯めるつもりの人は、入社時に生活費口座（５万円程度）と貯金口座（残りの全額）を登録し、貯金口座のキャッシュカードや通帳は実家に置いておくなどの工夫も有効かと思います。尚、振り込みの口座は、信用組合を除く全ての金融機関を指定可能です 。
高岡地区では三菱東京ＵＦＪ（旧：東海銀行系）と三井住友が工場内、寮周辺どちらにもＡＴＭを設置しています。
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